•  
•  
•  
•  

0 Reacties Bewaren

Bijna alle Europeanen willen flexibel kunnen werken. Dit blijkt uit onderzoek van Avaya.

Bijna alle Europeanen willen flexibel kunnen werken. Dit blijkt uit onderzoek van Avaya.

In het onderzoek geeft 94 procent van de respondenten aan de voorkeur te geven aan flexwerken. Ondanks deze uitgesproken voorkeur, geeft maar 17 procent van de Europese bedrijven alle medewerkers daadwerkelijk de mogelijkheid om dagelijks flexibel te werken. 31 Procent van de ondervraagden zou zeker van baan wisselen als ze geen toegang hebben tot flexibele werkomstandigheden in hun huidige baan. 47 procent zegt te overwegen van baan te veranderen als flexibel werken niet tot de mogelijkheden behoort.

Het is niet alleen de jonge generatie die de voordelen van flexibel werken wil ervaren. Uit het onderzoek komt ook naar voren dat 78 procent van de respondenten bereid is te werken na hun pensioen, als de werkgever hiervoor flexibele opties zou bieden. Uit het onderzoek blijkt tevens dat 30 procent van de senior managers denkt dat flexibele werkomstandigheden, en de daarbij behorende technologie, bedrijven op wereldwijd niveau beter laten presteren. Opvallend is dat mkb-ers minder snel flexibele werkomstandigheden zullen aanbieden (57 procent) dan grotere bedrijven (74 procent). Van alle respondenten vindt 44 procent dat bedrijven die niet flexibel werken achterlopen. 35 Procent van de respondenten die werkt voor een bedrijf dat niet flexibel werkt, denkt dat de werkgever de technologie wel in huis heeft, maar ervoor kiest het niet te gebruiken.

In het onderzoek werd flexibel werken omschreven als een situatie waarin medewerkers niet tijdens gezette uren op een vaste kantoorplek werken, maar zelf werktijden en -locatie mogen bepalen.

Lees meer over

• Management
• business intelligence