In de afgelopen maanden heb ik veel gesprekken gevoerd met seniore professionals die ‘in between jobs / projects’ zitten. De kennis en ervaring van deze professionals is enorm en ik kon mij dan ook niet voorstellen dat ze niet meer nieuw emplooi kunnen vinden. Maar toch is het zo. De huidige arbeidsmarkt biedt nog steeds kansen, maar deze zijn voornamelijk voorbehouden aan de Millenial generation: de Y-generatie. Generatie X valt momenteel even buiten de boot.

Gelukkig zijn de professionals die ik gesproken heb niet van het soort dat bij de pakken neer gaat zittten. Ze bezitten kennis en een relevant netwerk en zetten dit op een andere wijze in door te starten als ondernemer of interim consultant. Niet meer op de payroll? Dan maar door als ZZP-er, want de schoorsteen moet roken en interen op je reserves is natuurlijk nooit leuk.

Vlak na 9/11 in 2001 zag ik deze tendens ook al opkomen. Noodgedwongen werden toen vele eenmanszaken (zzp-ers) actief in de markt. In mijn twitter-netwerk heb ik een kleine poll gehouden waarom iemand start als zzp-er. Uitkomst tot op heden:

Ik wilde altijd al voor mijzelf beginnen: 49% (26 stemmen)

Ik kom in de reguliere markt momenteel niet snel aan een baan: 6% (3 stemmen)

Het geeft mij een betere balans werk/privé leven: 45% (24 stemmen)

De positeve tendensen om zzp-er te worden krijgen gelukkig een meerderheid van de stemmen.

In de huidige markt omstandigheden hebben bedrijven behoefte aan flexibiliteit. Freelancers/zzp-ers kunnen hier uitstekend op inspelen. Ondernemingen wensen wel de kennis en kunde (tijdelijk) in huis, maar niet de personele lasten zoals bij een loondienstverband. Kansen genoeg zou je zeggen. Maar voordat je je in de markt kunt zetten als zzp-er moet je nog wel even een aantal zaken goed regelen.

Bij het starten van je eigen bedrijf en zzp-bestaan komen er veel zaken op je af die je moet opzetten. Administratie, een haalbaarheidsanalyse van je plannen, marketing, verkoop en hopelijk ook de implementatie van de projecten die je voor jezelf hebt binnengehaald. Zorg in ieder geval voor een goede administratieve afhandeling van je bonnen, facturen en belastingen (VAR!). Hoe gek het ook klinkt: dit is toch wel de basis. Wat komt er in en wat gaat eruit. Een goede webpagina om eens door te nemen is die van ZZP Nederland, of ga eens praten met een adviseur van de Kamer van Koophandel.

Harald Agterhuis is Executive Searcher en Ondernemer. Zijn specialisatie en interessegebied is de ICT-branche. Momenteel geeft hij samen met zijn collega's bij FusionSearchers uitvoering aan ICT-gerelateerde executive search-opdrachten binnen diverse verticals. Naast deze verticals assisteert hij continu technology bedrijven bij de invulling van hun personeelsbehoefte.

Reageer