Een online sollicitatie is opvallend vaak schrijven voor de prullenbak: een op de drie Nederlandse bedrijven neemt niet de moeite te reageren op online verstuurde sollicitaties. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven.

Het huidige percentage ongelezen sollicitatiebrieven is ongeveer een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar. Toen verdween 16 procent van de online verstuurde brieven via de delete-knop in de prullenbak. Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven, is 'geschokt' door de cijfers.

Imagoschade

Dat wervingsactiviteiten vanwege de crisis op een lager pitje staan, mag volgens de onderzoekers niet verrassend genoemd worden. Toch is contact houden met kandidaten ook in mindere tijden, zeker met het oog op de vergrijzing, essentieel voor het lange-termijnsucces van bedrijven, stellen de deskundigen. Niet reageren op sollicitaties zal de naam van het bedrijf volgens de onderzoekers niet in een goed daglicht stellen.

Positieve ervaringen

Het onderzoek brengt niet alleen negatieve uitkomsten aan het licht. Zo melden de onderzoekers dat steeds meer bedrijven ‘positieve ervaringen’ hebben met online solliciteren. Die ervaringen hangen volgens de deskundigen niet samen met de omvang van ondernemingen. Zowel grote als kleine bedrijven melden dat ze positief zijn over de mogelijkheden die online solliciteren biedt. Ook blijkt het aantal bedrijven dat de mogelijkheid biedt online te solliciteren sterk te groeien. Nu maar hopen dat dat positieve gevoel niet voornamelijk voortkomt uit de mogelijkheid ongewenste sollicitaties met een simpele druk op de knop te verwijderen.

Reageer