•  
•  
•  
•  

0 Reacties Bewaren

Nu voorlichting over open standaarden en open source bij de overheid minder nodig is, komt er een nieuw programmabureau gericht op de uitvoering van het plan Heemskerk.

Nu voorlichting over open standaarden en open source bij de overheid minder nodig is, komt er een nieuw programmabureau gericht op de uitvoering van het plan Heemskerk.

Het nieuwe programmabureau, dat ook een onderdeel is van Stichting ICTU dat overheden helpt op het gebied van ICT, richt zich op de implementatie van het Actieplan Open Standaarden en Open Source (alleen pdf) van staatssecretaris Heemskerk. Het krijgt dan ook de naam programmabureau Nederland Open in Verbinding of kortweg NOiV.

Geen ontslagen

Voor de betrokken medewerkers van het programmabureau OSOSS, dat 31 december ophield te bestaan, betekent de verandering geen ontslag. De medewerkers beginnen per 1 april 2008 in een vergelijkbare functie bij het nieuwe programmabureau.

Wel zal de focus veranderen omdat de medewerkers zich eerder bezig hielden met voorlichting en promotie rond open standaarden en open source. In de nieuwe rol moeten zij de informatieuitwisseling stimuleren waardoor er een eventuele vendor lock-in doorbroken kan worden. Ook moeten zij innovatie met open-sourcesoftware stimuleren.

Welke taken het bureau precies gaat oppakken is nog niet helemaal duidelijk, omdat er ook een Forum Standaardisatie is dat zich ook met het gebruik van open standaarden bezig houdt. Op dit moment werkt het nieuwe programmabureau aan een agenda voor 2008.

Motie Vendrik

Op 20 november 2002 werd in de Tweede Kamer de motie Vendrik aangenomen, die ervoor moest zorgen dat open-sourcesoftware bij de overheid moest worden gestimuleerd en werd aangestuurd op het gebruik van open standaarden. Het programma OSOSS, dat op dat moment al in de maak was, werd uiteindelijk de uitvoering van die motie.

Door de loop der jaren heeft de organisatie veel weerstand doorbroken, maar bleek niet altijd in staat om grote stappen te maken. Met de komst van het actieplan Heemskerk krijgen de medewerkers de slagkracht om daadkrachtig aan te sturen op het realiseren van open standaarden. Overheden die niet voldoen, moeten in de nabije toekomst uitleggen waarom niet en vertellen welke stappen zij gaan zetten om open standaarden wel te omhelzen.